Astrid Gerhard-Kraemer

Astrid Gerhard-Kraemer arbeitet seit 20 Jahren als interkultureller Coach. Schon ihre Ausbildung führte sie um die Welt: nach Chile – dort besuchte sie im Rahmen eines einjährigen Schüleraustausches das Gymnasium; nach Köln, Barcelona und Tours, wo sie ihr Romanistikstudium absolvierte. Sie ging nach Hongkong, wo sie zwei Jahre lang für den Kaufhof/Metro-Konzern und das Goethe-Institut tätig war und nach Buenos Aires, wo sie Trainings für den Bayer-Konzern durchführte. 

Aus diesen Erfahrungen erwuchs ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und unterschiedlichen Kulturen. In verschiedenen Fortbildungen im In- und Ausland erweiterte und vertiefte sie ihre professionelle Kompetenz: in der Coaching-Ausbildung am „Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation”, WIBK, Paderborn mit Schwerpunkt Systemische Beratung; in der Transaktionsanalyse (Köln) sowie in der eineinhalbjährigen Ausbildung zum „Conscious Coach“ nach Kevin Billett, Conscious Company, in England, den Niederlanden und Deutschland.

Im In- und Ausland arbeitet Astrid Gerhard-Kraemer mit Führungskräften vom Vorstand bis zu jungen Nachwuchskräften international operierender Unternehmen wie Bayer HealthCare, Bayer CropScience, Deutsche Bahn Schenker, Halifax Bank of Scotland, Allergan Medical und Araia. Sie dient den Unternehmen im Einzelcoaching und in Workshops mit Gruppen. Dabei unterstützt sie ihre Kunden bei der Bewusstwerdung und Klärung von Prozessen, beim Abbau von inneren und äußeren Widerständen, so dass das Potenzial erkannt, auf die bestmögliche Art entfaltet und im Sinne des Unternehmens umgesetzt werden kann. Sie hilft ihren Kunden bei der Vorbereitung und Durchführung von internationalen Aktivitäten sowie der Entwicklung von multikulturellen Teams und bei der zielorientierten Meisterung von Veränderungsprozessen. 

Unterschiedliche Methoden fließen in ihre Arbeit ein: Sie verknüpft interkulturelle Modelle mit den Ansätzen des systemischen Coachings und der Transaktionsanalyse zum Erwerb und Förderung von sozialer und interkultureller Kompetenz. Sie integriert in den ganzheitlichen Ansatz ebenfalls Methoden, die nach den Ergebnissen der neuesten Zellforschung erarbeitet wurden und die Entwicklung der emotionalen Intelligenz und somit der Persönlichkeit fördern und beschleunigen.  

Ihre Arbeitssprachen sind: Deutsch, Englisch und Spanisch.