Leadership-Programme

Unsere Leadership-Programme decken in der Regel folgende Bereiche ab:

• erfolgreiche, persönliche Leitung und Mitarbeiterführung
• Management und Leadership
• Ausführen von Eins-zu-Eins-Interviews in einer positiven Atmosphäre (Bewerbuns-, Mitarbeitergespräche, Zielsetzungstreffen, Gespräche zur Karriereplanung etc.)
• Kommunikation in Wahrnehmung
• Konflikte als Chance
• Integriertes Denken
• Lösungsorientiertes Denken und Durchsetzungsfähigkeit

Zentrale Elemente der Leadership-Programme sind:

• Persönliche Fertigkeiten in der Beurteilung/im Feedback
• Liefern von Trainingsstimuli während des Seminars mit erfahrungsgestütztem und praxisbezogenem Training
• Selbsttraining
• Herstellen eines Netzwerkes von Kontakten
• Gemeinsame als auch einzelne Konsultation und Gruppencoaching
• Projektarbeit: Unterstützung des Prozesses von Veränderung und Selbstreflexion

Zusätzlich bieten wir Hilfe in der Moderation von Workshops an (bspw. Strategie und/oder Organisationsentwicklung, Konflikt- und Krisensituation).