Klientenorientiert, situationsgerecht und praxisnah

Wir machen nicht auch Coaching sondern haben uns ganz auf das Thema Executive Coaching und die Erstellung von individuellen Entwicklungsprogrammen spezialisiert. Unsere Trainings- und Beratungsleistungen werden konsequent mit effektiven Coachingmethoden realisiert.

• Alle Coaches besitzen relevante, nationale und internationale Führungserfahrung in der Top-Management- und Strategieberatung. So können wir unserem Klientel als hochkarätige Sparringspartner zur Verfügung zu stehen.

• Alle Coaches verfügen über mindestens drei verschiedene Coachingausbildungen, d.h. sie haben einen gut gefüllten »Werkzeugkasten« und können so situationsgerecht und klientenorientiert handeln.

• Anwendung der neuesten, am weitest entwickelten Methoden durch intensive Zusammenarbeit mit den führenden Executive Coaching Organisationen und Coaches in den USA, England und Deutschland und der London Business School. Dies ermöglicht uns, innovative Lösungen in einem eng definierten Zeitrahmen zu erarbeiten.

• Wir investieren in die Entwicklung von Intellectual Capital und sind derzeit das einzige Coachingunternehmen im deutschsprachigen Raum, dessen Coachingansatz durch einen rigorosen Peer-Review-Prozess international führender Coachingverbänden gegangen ist, veröffentlicht wurde und hohe kollegiale Anerkennung erfahren hat. Zu nennen sind hier an Verbänden die Worldwide Association of Business Coaches und der European Mentoring and Coaching Assocation. Dieser Einsatz ist auch in unseren umfangreichen Referenzen und Publikationen sichtbar.  

• Hohe Transparenz der Coachingmaßnahmen und übersichtliche Coachingprozesse durch das Achieve Coaching Model®, welches auf unserer internationalen Best-Practice-Studie basiert. Dies schafft erfahrungsgemäß Vertrauen und baut Berührungsängste bei einem eher analytisch und/oder ingenieurwissenschaftlich geprägtem Management ab.

• Für spezifische Coaching-Situationen, wie z.B. zum Thema Onboarding, wurden noch einmal eigenständige Studien durchgeführt, um sicherzustellen, dass in den Coachinggesprächen wirklich relevantes und passendes Feedback gegeben werden kann.

• Bereitstellung von Coachingmaßnahmen im In- und Ausland mit Repräsentanzen in Köln und London. Dies ermöglicht uns, internationale Programme anzubieten und qualifizierte Ansprechpartner für internationale Führungskräfte zu sein.