Unsere Prinzipien

Unsere internationale Best-Practice-Ansätze erleben sie nicht nur in unseren Coachingmaßnahmen und unserem spezifischen Coachingansatz, sondern auch in unserem Verhalten. Dabei orientieren wir uns an den folgenden sieben Prinzipien

1. Clients First

Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns mit all seinen Stärken und Schwächen. Wir wissen, dass unsere Reputation und unser Erfolg ganz allein vom uneingeschränkten Engagement abhängt, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Klienten zu unterstützen und zu fördern.

2. Erfahrene Executive Coaches

Wir haben immer wieder die Erfahrung gemacht, dass Klienten zu uns kommen, weil sie wissen, dass wir erfahrene und erstklassig ausgebildete Executive Coaches sind. Dazu gehört für uns auch, dass wir ganz unterschiedliche »Typen« im Team haben, mit unterschiedlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen. Was uns vereint ist der Spaß an dem was wir tun sowie hohe Integrität, Professionalität und Verbindlichkeit.

3. Integrität und Loyalität

Wir sind uns bewusst, dass Integrität und Loyalität zentrale Bausteine einer Coachingbeziehung sind. Wir arbeiten beständig daran, unsere Standards im Umgang mit unseren Klienten, unseren Executive Coaches und jedem, der mit The Coaching Centre zu tun hat, weiter zu verbessern.

4. Vertrauen und Diskretion

Basis ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Klienten. Hierzu gehört selbstverständlich ein bedingungsloser Schutz der Privatsphäre in jeder Coach-Klienten-Beziehung. Hierbei sind wir uns der Herausforderungen in dem Beziehungsdreieck Organisation – Klient – Coach bewusst und wissen, damit professionell umzugehen. 

5. Innovation

Wir sind beständig auf der Suche nach Instrumenten, Strukturen, Systemen und strategischen Partnern, die uns helfen, unseren Klienten eine noch bessere Lösung bieten zu können. Dazu gehört auch, dass jeder unserer Executive Coaches Spaß am Lernen hat und sich Jahr für Jahr kontinuierlich weiterbildet und Supervision in Anspruch nimmt.

6. Teamwork

Der Erfolg von The Coaching Centre beruht auch auf der Zusammenarbeit der Coaches. Wir agieren nicht als »Einzelkämpfer« sondern als Team, um den Erfolg unserer Klienten sicherzustellen.

7. Qualität

Es ist unser erklärtes Ziel, hohen Coaching-Standards gerecht zu werden. Wir orientieren uns hier an den internationalen Standards der Worldwide Association of Business Coaches. Wir unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards mit unserem Engagement und systematischer Forschung.